战略游戏口号大全

一、公司文化、口号

在日复一日的学习、工作或生活中，大家都接触过很多**的口号吧，通过口号可以增加团队凝聚力，起到事半功倍的效果。那什么样的口号才算得上是经典呢？下面是我为大家整理的公司文化、口号大全，希望能够帮助到大家。

公司目标：打造卓越品牌致力大众健康

经营战略：新观念、新思路、新形象、新发展

管理理念：经营专业化管理科学化机构扁平化服务人*化企业精神：勤奋敬业创造卓越

员工准则：明确目标只争朝夕自尊向上诚实守信

主动沟通勇于承责倡导专业提升素质

勤奋工作乐于奉献追求质量追求信誉追求效益追求卓越安全质量疗效责任承诺执行人才团队品种质量

努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。团队精神：和谐、互动、共赢、同济、

企业价值观：立信于心，尽责至善

企业发展观：敢走天下路，敢为天下先

管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合

企业文化：诚信、踏实、优质、**！

经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！

价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

实现价值是我们恒久的追求！创业**：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！

工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润*大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。团队理念

目标同向，负重**，默契信任，风险共担。

公司倡导大雁团队精神。创建*具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，*终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。创新理念：

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建*具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

只要愿意并能够为企业努力工作、积*奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到*佳组合，*大限度地发挥每个职工的专长和能力。质量理念：

高标准精细化零缺陷高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终*目标。三者环环相扣，缺一不可。

为用户创造价值，为企业赢得朋友

21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，*终成为企业的朋友。

生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全**，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。廉政理念

修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守*纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起**，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。

以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

信誉至上，用户**，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。

热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。

以优于国内、**标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。企业精神

品种**、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。

人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。

提升电子商务品质，以*佳价格为顾客提供高品质的服务

创建中国*大的钢铁电子**市场

产业报国创造价值服务社会贡献人类

在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会

创新敬业追求卓越经营理念顾客是上帝

公平公正公开安全便捷**诚信中立规范实施企业**战略企业与员工共同成长培育企业核心竞争力

资源优化配置，发展规模经济创建学习型组织，提高企业应变能力与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场

构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益*大化目标

遵守**法律法规和社会道德规范为股东、员工、顾客和社会创造效益

尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营

明天的事情今天做，保持企业的灵活机动*

感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想

创造**，步步是台阶，天天是起点优质服务，于细微处听惊雷

有了顾客的成功，才有我们的成功有了员工的成功，才有企业的成功人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化

2、头回客变成回头客的**秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。

3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

8、**标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供*好的服务。

10、客户的需求需要去创造。在电灯**以前，没有人有这种需求。

11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人*化的关怀。

14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

16、向客户**，效果是非常**的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调**的重要*，都不过分。

17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。

18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。

19、我们要花大力气研究客户的需求和**，然后把他转化成我们应该做的事情。

20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

25、从*不满意的客户身上可以学到*多。

26、客户是我们存在的全部理由。

27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上*珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种**的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

28、定位就是找空子，找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争*终都是两马奔腾。没有细分市场后不*钱的产品，只有不细分的产品。

29、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标;也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。

30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到*大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

31、做正确的事情，把事情做正确。

33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。

34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的生命中，找到无限的`意义。

35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。

36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

37、不要坐井观天，而要坐天观井。

38、参与竞争合作，更高更快更强。

39、奥运精神不在乎输赢，而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。

40、*可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

41、竞争获胜的**原则：不断创新创造新的游戏规则

42、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。

43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。

44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。

45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。

46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

48、建设企业文化是团队合作的头等大事。

50、如果你送员工一件礼物，那就送给他**吧。

51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失**而得来的。

52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。

53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜;变不可能为可能。

55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

57、企业管理没有可复制的**模式，一切都是在实践中创造出来的。

58、弱者专心于一件事，定有所成就;强者分心太多事务，则会一无所得。

59、有德香飘万里，无德空做广告。

60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

61、经营的**境界：客户感动。

62、经营的不二法则：持续创新。

63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。

65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。

66、智者乐水，仁者乐山;智者乐，仁者寿。

67、快乐才能健康，健康才能成长。

68、快乐主义的本质：善美祥，善：自己快乐，快乐他人，美：美好情怀，完善人生，祥：祥和宁静，吉祥如意

69、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

70、恨不止恨，爱能止恨;矛盾的98%是误会。

73、让一步天地宽，让十步成圣贤。

74、助人为乐，帮助别人为快乐之本。

75、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。

76、学会微笑，给者不损，受者有益。

77、没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。

78、没有文化的质量，就没有**的质量;没有**的质量，就没有团队的质量。

79、文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。

80、**不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。

81、德，才之帅也;才，德之资也。

82、企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。

83、一个人*大的长处就是发现别人长处的能力。

84、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

85、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。

86、当一个人不再是为了**和**而学习的时候，才真正进入学习的**境界，才能学到真正有用的知识。

87、学习的四个阶段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

88、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

89、凡事都需要看得远一点。你在迈出**步的时候，心中必须装着第二步、第三步。

金钱只有**力，事业才有凝聚力

竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我

成为工程机械及相关重工领域世界**的服务制造商。

诚信为本品质为精机制为魂适而致远

企业使命——提供重大装备，造福人类社会。

企业愿景——创建世界**公司，打造****品牌。

企业价值观——持续为顾客、员工、股东和社会创造增量价值。

企业精神——精诚图强,创新突破。

发展理念——高端成套，绿色成长。

人才理念——激发潜能，人尽其才。

营销理念——立足诚信，共赢天下。

服务理念——服务用心，顾客称心。

质量理念——一次做好，追求更好。

管理理念——贵在执行，重在到位。

**理念——持续创新，绿色**。

安全理念——以人为本，防患未然。

环保理念——节能环保，从我做起。

廉政理念——严于律己，清正廉洁。

2、培训是让人知道，训练是让人做到

3、战略要有前瞻*，模式要有***

5、连锁的品牌，是开店开出来的

6、标准化手册，做的要写得出来，写的要做得出来

8、提高招商成功率，**方法送商机

9、格局决定结局，细节决定成败

10、连锁企业，不只是复制模式，更要复制团队

11、战略定位，先做**，再做**

13、商业模式，实现企业战略目标的交通工具

16、运营系统是基础，训练系统是桥梁，督导系统是保障

17、连锁标准化三要素，流程、规范、表单

18、连锁企业，卖产品不如卖模式

19、做连锁要思考，整合资源，借船出海

20、战略决定生死，模式决定速度，管理决定份额

21、成功是系统的，失败是片段的

22、知道、做到、做好，持续做好

23、卖产品越卖越少，卖模式越卖越多

24、你反对的东西，一定是你缺少的东西

26、个人价值要为，企业价值让路

27、快乐执行的团队管理，定规则、严要求、多鼓励、挖潜能

30、没有**的个人，只有**的团队

31、员工不会做你安排的事，只会做你检查的事

33、改变就是力量，行动就是一切

34、标准化一定要能够复制，复制一定要进行训练

35、企业文化复制有训练、有传承、有渗透、要固化

36、“四不”风气：不做消*的人，不说消*的话，不办消*的事，不和消*的人说话

37、企业生存靠利润、企业长青靠精神

38、企业家，不是一种荣耀，而是一种责任

39、工作即是训练，训练即是工作

40、专业知识越烧越少，专业精神越烧越旺

41、成功者找方法，失败者找借口

42、战略规划要用脑，团队建设要用心

43、信任固然重要，监督更为重要

44、企业缺的不是人才，是培养人才的土壤、平台、机制、体系

45、客户**是客户给我们的*后机会

46、一个**的企业，不存在伙伴流失，只存在主动淘汰

50、胸怀有多大，事业平台就有多大

3、森磊建设，梦想之巅，续写传奇。

15、清新森林空气，宏伟磊落大厦。

二、传奇家族口号及规则

9、世纪——质量**者的世纪。

10、企业以人为本，员工以司为荣。

11、市场是海，质量是船，品牌是帆。

12、“来，战个痛快”——《大唐无双》

13、未来的成功属于质量**者的世纪。

14、看看这些游戏，凭什么敢如此狂妄。

15、“魔兽第1，剑网三第2”——《剑网3》

16、以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。

17、这一次，改变世界”——《上古世纪》

18、“Q版回合就该这么玩”——《水浒Q传2》

19、“神兵之后，再无传奇”——《神兵传奇》

20、自信or狂妄？盘点十大*激进的游戏宣传口号

21、专业素养，决策支持；勤恳诚信，风险防范。

22、用户至上，质量**，爱岗敬业，科技**。

23、以质量求生存，以信誉求发展，以管理求效益。

24、态度决定行为，行为培养*格，*格决定命运。

25、创新篇二：企业口号标语大全企业口号标语大全

26、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

27、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

28、“一个世界在关闭，一个永恒在开启”——《永恒之塔》

29、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

30、家非常个*地表示“就因为人人都玩，我才不跟风去玩”。

31、精神：诚实、责任、求精、创新战略：取法其上，得乎其中

32、科技**篇三：企业口号标语大全企业口号、标语、理念大全

33、以专业素质铸就决策支持之刃；以勤恳诚信铸就风险防范之堤。

34、开拓、创新，立足市场求发展；优质、**，用心服务为用户。

35、追求至善凭技术开拓市场，凭管理争创效益，凭服务树立形象。

36、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬，创新创收创企业，我誓更创辉煌。

37、精神：诚实、责任、求精、创新战略：取法其上，得乎其中标语f版

38、口号：志存永远，自强不息。宗旨：一切为了发展，发展成就一切。

39、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。

40、精神：诚信、责任、求精、创新战略：取法其上，得乎其中文化口号

41、口号：志存高远，自强不息宗旨：一切为了发展，发展成就一切理念

42、口号：志存永远，自强不息。宗旨：一切为了发展，发展成就一切。理念：

43、以专业素养为矛，决策支持锐不可挡；以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可摧。

44、虽然效果不佳，但这句话引发的巨大争论以及口水战，证明了其巨大的冲击力。

45、信。但会否重演《天堂2》、《永恒之塔》等韩国大作的悲剧，现在的确不好说。

46、以精立业，满足用户需求；以智取胜，制作可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

47、“魔兽第1？剑网三第2？”这在中国网游史上，也许是*让人印象深刻的宣传口号。

48、在工作中不断学习，在学习中不断进步。团队精神是企业发展的核心。能力有多大，平台就有多大！

49、目前，在中国现有的300多万家民营企业中，家族企业就占了80％上，并掌握了中国超过30万亿的财富。

50、中国当代大量的家族企业，是在上世纪80年代中国经济体制风云变幻、游戏规则层出不穷的背景下产生的。

三、素质拓展游戏大全

三、场地要求：一片空旷的大场地

五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却*容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的**……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队*大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。

三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到*后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到*前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给*前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.

四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以*前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)

4.当信息传到*前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.

6.项目的*终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)

7.**轮时间≤2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)

第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加:

10.第二轮时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)

第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加

11,**轮第二轮所有方法不能使用.

12.第三轮时间≤40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)

第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加

13.前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面

15.第四轮时间≤20秒(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)

四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个*大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教**有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间*长、*混乱、所有人*焦虑的时候是在**人选出、方案确定之前，当**人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有**，有配合，有能动*的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要*。

一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。

五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及**力。

二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）

男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，**名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。

（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平*）

（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。

七．活动目的：本活动旨在挑战心理*限，增强对他人的信任。

二、场地要求：一片空旷的大场地

以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时*短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。

“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。

一、项目类型：团队游戏、趣味游戏

二、场地要求：空旷的场地一片，*好在操场

布袋若干。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。

每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的**名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至*后一名队员。

比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。

“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。

二、参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）

三、场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米

四、竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，*后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，*先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

五、竞赛规则：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队*后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。

六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。

一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技**游戏

二、参赛人员：每队派六人上场（2男4女）

三、场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米

四、需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）

五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由**名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给**个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，*先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

七、竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。

八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。

一、项目类型：双人协作型、户外游戏

二、场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：20米

三、需要道具：每组一条长约五米的绳子

四、比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女）

每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。*先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。

（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。

（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒

（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应**服从裁判，以裁判员的判罚为*终**。

本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。

一．游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏

三、游戏人数：至少12人，越多越好。

2、两根约10米长的绳子(30英尺)。

3、一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。

五、游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。

1．选一块宽阔平整的游戏场地。

2．安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。

4．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

5．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。

7．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。

二．道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、蒙眼布。

1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。

2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内，看哪一组进的球*多，哪一组就获胜。

五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

三．场地要求：空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树

四．详细游戏规则：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，*后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。

五．活动意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。

二．游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；

2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；

3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；

4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；

一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。

六、活动目标：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。

一、游戏类型：益智型、团体合作型

二、游戏目的：增强组员的团体合作能力

三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右

四、游戏道具：小纸条、笔（工作者提前准备）

**轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用*短的时间摆出这个字母。

第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用*短的时间摆出这个单词。

一、游戏类型：心理游戏、策略游戏

其中玩家数在11~14人为3警3匪配置，15~16人为4警4匪配置。

1）**：找出**并带领平民公决出**。

2）**：找出**并在天黑时**。

3）平民：帮助**公决出**。任何时候平民都不得故意帮助**。

四、游戏规则：（以12人游戏为例）

1）裁判将洗好的12张牌（其中有各3个**牌和**牌及6个平民牌）交大家抽取。自己看自己的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。

2）裁判开始主持游戏，众人要听从裁判的口令。

3）裁判说：天黑了，请大家闭眼。

4）等大家都戴好面具后，裁判说：**请睁眼。

5）抽到**牌的3个**轻轻将面具摘下，辨认自己的同伴。

6）确认完同伴后由任意一位**或众**统一意见后示意裁判**某人，如果意见无法完全统一，则由裁判取其中多数人的意见（不给任何意见者被裁判判视为同意其他人的意见）。注意不要发出声音让别人察觉。

7）裁判在示意确定死亡的人是谁了之后说：**请闭眼。

8）（稍后）裁判说：**请睁眼。

9）抽到**牌的3个**以相同的方式睁开眼睛，相互确认自己的同伴。

10）确认完同伴后由某一个**或**们统一意见后指出一个其认为是**的人，并由裁判给出相应的手势来告知**被指认人的准确身份。

11）（指认完成后）裁判说：**请闭眼。

12）（稍后）裁判说：天亮了，请大家睁眼。

13）待大家都睁眼后，裁判宣布这一轮谁**，同时，裁判指示**者留遗言。

14）**者可以指认自己认为是**的人，并陈述理由。遗言毕，**者退出本局游戏，不得继续参与游戏进程。但如果其仍留在包房内，则在其他活人闭眼时亦必须闭眼，以防止影响活人正常继续游戏。

15）裁判主持由**者右手边**人开始逐一陈述自己的观点，**必须说“过”以表示**结束。每个人每轮只有一次**机会，且除自己**时间以外不得发表任何意见。

16）**完毕，由裁判主持投票。从本轮**者右手边**个人开始进行投票，裁判叫到谁，想投票给他的人可以投票。每个人只有一次投票机会，也可弃权不投。

17）投票完毕后，得票*多者视为被公决出局，可留遗言，然后退出本局游戏，此时，本局游戏**轮结束。

18）按照上述顺序进入本局第二轮游戏，同样由裁判宣布天黑闭眼，然后重复以上过程。

19）留遗言人数与警匪人数相同。即如果是3警3匪配置，则前面3个**（包括**者和被公决者）可留遗言。其后死的人没有遗言。

20）直到某一种身份者全部出局，本局游戏结束。此时依照游戏胜负判定方法由裁判判定本局结果。

1）**一方全部死去，则**一方获胜。

2）**一方全部死去，则**一方获胜。

4）平民的胜负与**相同。即，**赢则平民为赢；**输则平民为输。

5）在投票过程中，如出现得*多票数者达到一人以上，则由平票者进行再一轮的**，**过后再对平票人进行投票，得票多的人出局；若再次出现平票，则由平票人以外的其他人逐一**，之后投票，得票多的人出局；若仍然平票，则本局将被系统硬*判定为平局。